News & Aktuelles

01.09.2022

"Wir müssen die Menschen in der Pflege halten"!, so schallte es aktuell und allerorten von den Dächern.

Es wurde geklatscht und viel versprochen. Doch die bittere Wahrheit lautet: Leider passierte bisher wenig bis gar nichts. Im Gegenteil. In einem Großteil der Krankenhäuser und Pflegeheime ist die Situation - für die Betroffenen, aber auch für das Personal - katastrophal.

Zeitarbeit kann einen Beitrag zur Behebung des Pflege- & Betreuungsproblems leisten, vor allem, weil sie deutlich bessere Arbeitsbedingungen bietet als viele Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen oder -dienste. Konkret: Es muss  um mehr Wertschätzung, Sinnhaftigkeit, vernünftig Arbeitszeiten und eine gute Bezahlung der Beschäftigten in der Pflege oder in pflegenahen Berufen insgesamt gehen.

Werden wir konkret: Für den Bereich der häuslichen  Seniorenhilfe im Großraum Edewecht suchen wir aktuell Alltagsbegleiter / Haushaltshilfen (m/w/d).

Deine Aufgaben:
- Alltagsbegleitung, Gesellschaft, Betreuung
- Spaziergänge, Gesellschaftsspiele, liebevolle Gespräche
- Hilfe im Haushalt / in der Küche

Dein Profil:
- Du besitzt Empathie und hast Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Du besitzt Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
- Du arbeitest gerne mit Menschen

Unser Angebot:
- eine erfüllende Aufgabe (keine speziellen Vorkenntnisse notwendig)
- die Kunden und Angehörigen werden Deine Arbeit schätzen
- Flexible Arbeitszeitmodelle / gute Bezahlung

Berufseinsteiger/innen, Wiedereinsteiger/innen und „alte Hasen/innen“ sind in unserem Team gleichermaßen willkommen.
Die unbefristete Anstellung ist in Teilzeit oder auf 450 Euro-Basis möglich.

01.07.2022

Zeitarbeit: eine gute Wahl!

Ich sehe uns als Chancen-Ermöglicher!

Zeitarbeit ist deshalb eine gute Wahl, weil sie auch ungelernten Talenten eine reelle Chance gibt, ihren Traumjob zu finden. Mit uns können Mitarbeiter*innen Positionen erreichen, die sie über ein herkömmliches Bewerberverfahren niemals erreichen könnten.

Beispiel: Nehmen wir den typischen Quereinsteiger oder einen qualifizierten ausländischen Bewerber, der echt was auf dem Kasten hat, aber keine klassische Ausbildung absolviert hat –
oder dessen Ausbildung in Deutschland auf Grund bürokratischer Hürden nicht anerkannt wird.

Über den Einstieg, zum Beispiel zunächst als Hilfs- oder Zuarbeiter, kann er „praktisch“ beweisen, was er drauf hat, an den Aufgaben wachsen und bei entsprechender Leistung bzw. dem konkreten Nachweis der entsprechenden Fähigkeiten sehr schnell aufsteigen. Außerdem unterstützen wir durch aktive Weiterbildung, z.B. durch dem Erwerb eines Staplerscheines. Wir von Nordnetz haben so viele handwerklich extrem Begabte, die aber über keine klassische Ausbildung verfügten, schnell integrieren können.

Fazit: Viele Bewerber*innen haben dank uns ihren Traumjob gefunden. Zeitarbeit funktioniert deshalb so gut, weil wir als Personaldienstleister ein ehrliches und zielorientiertes Interesse haben, dass Mitarbeiter*innen und Job wirklich zusammen passen. Im Gegensatz zu z.B. der Arbeitsagentur haben wir persönlichen Kontakt zu Unternehmen und können so viel besser einschätzen, was gesucht wird. Und da wir unsere Mitarbeiter*innen kennen, finden
wir in der Regel das passende Match. Das nenne ich Win-Win-WinSituation!

01.03.2022

Corporate Social Responsibility (CSR)

„Zeitarbeit mit Verantwortung“

Der Begriff „Corporate Social Responsibility“, kurz CSR, bedeutet auf gut deutsch so viel wie gesellschaftliche Unternehmensverantwortung, also den (freiwilligen) Beitrag eines Wirtschaftsunternehmens zu einer nachhaltigen  Entwicklung, die oft bzw. idealerweise noch über die gesetzlichen Forderungen hinausgeht.

Wir bei Nordnetz nennen das „Zeitarbeit mit Verantwortung“.

Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen. Für uns bedeutet CSR deshalb in erster Linie, dass wir soziale und gesellschaftliche Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner übernehmen, denn in diesen von Veränderungen und Unsicherheiten geprägten Zeiten sind wir bestrebt, stets ein höchstmögliches Maß an Sicherheit und Beständigkeit zu bieten.

So achten wir darauf, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Familie besonders bei z.B. der Arbeitszeitplanung unterstützt werden, um Beruf und Familie vereinen zu können. Darüber hinaus schaffen wir bei Nordnetz auch Arbeitsplätze für Menschen, die langzeitarbeitslos, eine Behinderung haben oder krank sind. Wir leben Unternehmerische Sozialverantwortung.

Tipp: Das iGZ-Logo des Verbandes der Zeitarbeitsunternehmen in unserem Schaufenster und auf unserer Website signalisiert Bewerbern und Kunden vor allem eines: Hier wird (nachhaltig) soziale Verantwortung übernommen.

01.01.2022

Geld, Gesundheit & Glück in 2022!

Was wird uns das neue Jahr wohl bringen?
Fest steht: Der Arbeitsalltag 2022 (in der Zeitarbeit) wird noch digitaler und lukrativer als bisher.

Geld:
Auf mehr Geld können sich die Beschäftigten freuen. Der Stundenlohn liegt weiterhin deutlich über dem Mindestlohn bzw. über der
branchenüblichen Vergütung und wird es auch weiterhin bleiben.
Er wird nach der Erhöhung sogar noch besser. Mit dem neuen Jahr erhöhen sich außerdem die Ansprüche auf Sonderzahlungen. Gewerkschaftsmitglieder können zusätzliche Sonderleistungen erhalten.

Gesundheit:
Die wohl wichtigste Neuerung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist die Umstellung auf die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, das sogenannte AU-Verfahren. Arbeitgeber können die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ihrer Mitarbeiter künftig digital bei der Krankenkasse abrufen. In einer Übergangsphase erhalten Beschäftigte die AU bis 30. Juni zusätzlich beim Arzt auch noch in Papierform. Ab 1. Juli müssen Unternehmen auf das neue Verfahren umgestellt sein. Zum 1. Januar tritt zudem die Neuregelung zur elektronischen Arbeitslosmeldung in Kraft.

Glück:
Das Glück im Arbeitsalltag besteht aus vielen verschiedenen Faktoren. Deshalb sollte man sich regelmäßig mit der Frage beschäftigen, ob man genug Sinnhaftigkeit in seiner Arbeit sieht, sich damit (noch) wohlfühlt. Besonders richtig für das Glück am Arbeitsplatz ist das Verhältnis zu den Kollegen.
Deshalb ist es von großer Bedeutung, diese natürlich nicht immer ganz freiwilligen „Freundschaften“ zu pflegen – oder zu beenden.

Wie sieht es bei Ihnen aus?
Sind Sie glücklich?
Ist es 2022 vielleicht an der Zeit, mal etwas Neues zu probieren, neue „Freunde“ zu finden?

Mein Tipp:
“Love it or leave it!” – nur so hat das Glück am (neuen) Arbeitsplatz eine Chance! Das Team von Nordnetz wünscht allen Edewechtern und Edewechterinnen viel Erfolg bei ihren individuellen Vorhaben, viel Freude dabei und natürlich Gesundheit für das Jahr 2022!

01.12.2021

Nachhaltigkeit in der Zeitarbeit? - Frag die Kollegen!

„Nachhaltigkeit ist ein Handlungsprinzip zur Ressourcen-Nutzung, bei dem eine dauerhafte Bedürfnisbefriedigung durch die Bewahrung der natürlichen Regenerationsfähigkeit der beteiligten Systeme (vor allem von Lebewesen und Ökosystemen) gewährleistet werden soll“, so erklärt Wikipedia – etwas sperrig – den in letzter Zeit viel benutzten Begriff. Doch wie ist das in Bezug auf den Bereich Zeitarbeit zu sehen? Eben dieses Thema wird in zunehmendem Maß zu einem Unter- und Entscheidungsfaktor, der für einen Bewerber den Ausschlag geben kann, bei einem Unternehmen anzuheuern – oder eben nicht.

Wertschätzung, umfangreiche Sozialleistungen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gute tarifliche Bezahlung – so weit, so gut; alles wichtige Themen. Doch worauf kommt es vielen mittlerweile wirklich an? Die Antwort ist einfach: In zunehmendem Maße werden weiche Faktoren wie „Spaß bei der Arbeit“ zu haben, eine sinnstiftende abwechslungsreiche Tätigkeit auszuüben, ein gutes Betriebsklima und ein moderner Führungsstil auf Augenhöhe immer wichtiger. Es kommt Arbeitnehmern, und auch das hat Corona gezeigt, nicht immer auf den letzten Cent an. Nachhaltig ist übrigens (auch), wenn ein Unternehmen für alle Beteiligten ein Arbeitsumfeld schafft, das diese Bedürfnisse erfüllt. Hier sind viele Zeitarbeitsunternehmen mittlerweile sehr gut aufgestellt. Bei uns, bei Nordnetz, ist es u. a. z. B. das morgendliche gemeinsame Frühstück, das nicht nur satt und Freude macht, sondern auch nachhaltig die Kommunikation untereinander fördert und die Gemeinschaft stärkt.

Tipp: Frag also einfach mal nach, und zwar nicht nur im Bewerbungsgespräch, sondern bitte um ein Gespräch mit den potenziellen neuen Kollegen und Kolleginnen. Ein guter und aufgeschlossener Arbeitgeber wird offen sein und ein Gespräch ermöglichen.

Übrigens: Möchtest Du neue Perspektiven und Orientierung für
Dich und Deinen Job gewinnen oder denkst Du daran, den Arbeitgeber zu wechseln? Nordnetz bietet dafür auch Personal Coaching an – für Arbeitnehmer ist das kostenlos. Melde Dich gerne!

PS: Wir wünschen allen Lesern und Leserinnen eine nicht zu stressige, besinnliche und vor allem gesunde Weihnachtszeit.

01.09.2021

Zeitarbeit eröffnet Möglichkeiten

Sie haben die Wahl – ein glückliches und erfülltes Berufsleben zu führen!

In diesem Monat entscheidet sich (zumindest erstmal auf dem Wahlzettel) die Zukunft Deutschlands – regional und auf Bundesebene.
Es liegt an Ihnen, eine Wahl zu treffen und eine Meinung zu haben.

Das Team von Nordnetz wünscht allen Kandidat*innen, die sich engagieren und in unserer Gemeinde antreten, viel Erfolg – möge der/die Beste für Edewecht gewählt werden!

Wie immer im Leben bestimmt Ihre heutige Wahl die Zukunft. So ist das in politischen, privaten und auch in beruflichen Dingen.

Sind Sie mit Ihrem aktuellen Job glücklich? Finden Sie bei dem, was Sie jeden Tag 8 Stunden lang tun, Erfüllung?

Wenn nicht, liegt es an Ihnen, heute eine neue Wahl zu treffen. In der Zeitarbeit finden Sie einen bunten Blumenstrauß an interessanten Job-Angeboten. Sie haben die Möglichkeit, den passenden neuen Job und/oder den passenden neuen Arbeitgeber zu finden!

Mein Tipp: Wählen Sie für sich eine glückliche und erfüllte Zukunft – probieren Sie sich aus und verlassen Sie doch mal die eingetretenen Pfade – um zu wachsen, sich auszuprobieren, Neues kennenzulernen oder um sich finanziell  besserzustellen.

30.11.2021

Update Corona Test:

Um weiterhin interessierten Personen die Möglichkeit zu geben, sich testen zu lassen,

bieten wir ab sofort folgende Testmöglichkeiten an.

PCR - Einzeltest (bei Bedarf auch in englischer Sprache und Passnummer) Preis 119,00 €.

Bitte beachten Sie die Preisänderung.

Das Ergebnis liegt dann binnen 24 Std. vor.

Schnelltest (nasal) mit Testbescheinigung 20,00 €.

Bitte beachten Sie, das Sie einen Termin für die oben genannten Test's vereinbaren müssen.

Die Testgebühren müssen bei uns bezahlt werden. Wir rechnen nicht mit Krankenkassen ab!

07.07.2021

Update Corona Test:

Update 06.07.2021 Testpunkt Edewecht Fa. Nordnetz.

Bis zum 16.07.2021 werden wir hier in Edewecht noch den bekannten PCR – Test durchführen.

Danach bieten wir diesen Test bis auf weiteres nicht mehr an.

Wir bedanken uns bei allen getesteten Personen für das Vertrauen und wünschen Ihnen und uns nun
endlich eine entspanntere Zeit.

01.07.2021

Update Corona Test:

Da sich die Infektionszahlen immer weiter senken und viele Bürger und Firmen die kostenlosen Schnelltest in Anspruch nehmen

bzw. diese anbieten, ist der Bedarf nach einem PCR – Test wie von uns angeboten nicht mehr in dem Ausmaß vorhanden.

Auch wir sind froh über diesen Umstand und haben aus diesem Grunde unser Test Zelt wieder abgebaut. Weiterhin können bei uns aber PCR – Test gemacht werden. In der selben Art und Weise wie bekannt. Nur mit dem einen Unterschied, das wir Sie um eine Terminabsprache bitten möchten. Nehmen Sie bitte hierzu mit uns telefonsich Kontakt auf und wir besprechen mit Ihnen

die günstigsten Termin. Wir möchten Ihnen und uns unnötige Wartezeiten ersparen.

Nach wie vor gewähren wir nur einzelnen Personen den Zutritt zum Test. Diese Test werden dann in unseren Räumlichkeiten stattfinden.

Der Eingangsbereich ist der Haupteingang zu unserem Büro von der Straße aus.

Gemeinsam hoffen wir nun auf weiter sinkende Infektionszahlen.

01.07.2021

Sommer 2021 - eine kleine Zwischenbetrachtung: Zeitarbeit bietet Chancen und Sicherheit in der (Post-) Corona Zeit.

Die Corona-Pandemie hat von allen viel gefordert, von Arbeitnehmern, Arbeitgebern, egal, ob jung, ob alt - und sie ist noch nicht vorbei. Die sinkenden Inzidenz-Zahlen und die wachsende Gruppe der Geimpften lassen hoffen, dass wir uns auf dem Weg in Richtung „normal“ bewegen, aber wir alle müssen wachsam, flexibel und diszipliniert bleiben. Nehmen wir uns kurz Zeit für eine kleine Zwischenbetrachtung. Wie sagt der Volksmund: In jeder Krise liegen auch Chancen. Und nicht wenige von der Pandemie Betroffene haben die sich durch das Modell Zeitarbeit bietenden Möglichkeiten genutzt. An dieser Stelle möchte ich ein paar Beispiele nennen und drei dieser Menschen zu Wort kommen lassen: 

„Weil ich nicht in Kurzarbeit gehen wollte.“

Daniel Jahn, 40, von der Hotelküche in den Supermarkt.

„Weil sie immer den passenden Job für mich parat hat.“

Manuel Beate, 33, vom Automobilzulieferer zu den Abfallwirtschaftsbetrieben.

„Weil ich den Dienst am Nächsten schätze.“

Daniel Klein, 38, vom Taxi in die Pflege.

Diese motivierenden Beispiele machen Mut und zeigen, welch einen wichtigen Beitrag das Instrument Zeitarbeit Arbeitnehmern in Krisenzeiten leisten kann. In diesem Sinne wünschen das Team von Nordnetz-Edewecht und ich allen Leserinnen und Lesern eine schöne und hoffentlich entspannte Sommerzeit. Bleiben Sie gesund - und wachsam.

(Quelle Text: Michael Dutschke & iGZ)

01.05.2021

Mobile Teams im Einsatz: Innovation bei der Testung!

Das Bundeskabinett hat eine Testangebotspflicht für Unternehmen beschlossen. Das bedeutet im Klartext: Betriebe sind verpflichtet, allen Mitarbeitern ein wöchentliches Testangebot zu machen. Unser Ansporn war es schon immer,  Wege zu finden, uns innovativ für die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und Kund:innen einzusetzen – und das nicht erst seit Corona. Eine eigene Teststation in Edewecht aufzubauen, war einer dieser Wege. Dort bietet wir jeder/m Bürger:in, internen und externen Mitarbeiter:innen und Kundenmitarbeiter:innen eine Testmöglichkeit an. Wir als iGZ-Mitgliedsunternehmen gehen aber noch einen Schritt weiter und über unsere Verantwortung hinaus.

Zusätzlich verfügen wir nämlich auch über Teams, die mit einer mobilen Teststation zu Firmen, Institutionen und Einrichtungen aller Art fahren (ab 10 zu testenden Personen), um vor Ort zu testen. So können wir den Anforderungen an die Betriebe bzw. den Vorgaben des Gesetzgebers für die Firmen entgegenkommen – zu unser aller Sicherheit!

Fazit: Durch innovative Ideen und Lösungen und die schon immer an unsere Branche gestellten hohen Vorgaben leisten Zeitarbeitsunternehmen wie wir einen sehr wichtigen Beitrag zu unser aller Gesundheit!

01.04.2021

AMS - Arbeitsschutz mit System: Zeitarbeit kann seit jeher Hygiene- & Sicherheitskonzepte!

Die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz sind in der Zeitarbeit seit jeher sehr hoch aufgehängt. Was mit der Bereitstellung der richtigen Sicherheitsausrüstung, wie z.B. Helm, Sicherheitsschuhen, Westen, Masken & Co. anfängt, setzt sich in der persönlichen Vorsorge für die Angestellten fort.

Der Schutz der Mitarbeiter, der Kunden und der neuen Kollegen in den Betrieben steht und stand immer an erster Stelle. Und das zu Zeiten von Corona natürlich ganz besonders.
Wir von Nordnetz sind hier sogar noch einen Schritt weitergegangen. Seit Mitte 2020 betreiben wir in Zusammenarbeit mit einem renommierten Labor aus Visbek ein eigenes Corona-Testzentrum in Edewecht.

Wir testen - schnell und effektiv - zu unserer und Ihrer Sicherheit der Mitarbeiter. Unser Vorteil: Wir können so bis nachmittags testen lassen und erhalten binnen 24 Std. ein konkretes Ergebnis. Hier setzen wir auf den „Goldstandart“ PCR Real Time Assey und nicht nur einem einfachen Schnelltest.

Dadurch sind wir übrigens auch in Coronazeiten weiter in der Lage, unsere für viele Mitmenschen so wichtige häusliche Seniorenhilfe und Alltagsbetreuung anzubieten.

Tipp: Gehen Sie auf Nummer sicher! Nutzen Sie unsere Test-Tipp: Gehen Sie auf Nummer sicher! Nutzen Sie unsere Test-Kompetenz für Ihren Betrieb. Ab 10 Personen kommen wir zu Ihnenund testen vor Ort. Für alle anderen (egal ob betrieblich oderprivat) stehen wir täglich in der Hauptstraße 76 zur Verfügung.

01.02.2021

Trotz Corona – viele positive Entwicklungen, Arbeitnehmer profitieren

Das Jahr 2021 bringt einige rechtliche Änderungen: z.B. einen steigenden Mindestlohn, die Verlängerung der Kurzarbeit, der Wegfall des „Soli“ und diverse Neuerungen in vielen Tarifverträgen. Auch in unserer Branche hat sich viel Positives getan.

Der gesetzliche Mindestlohn stieg zum 1. Januar 2021 auf 9,50 Euro brutto und am 1. Juli auf 9,60 Euro brutto. Was viele nicht wussten: Das Lohnniveau in der Zeitarbeitsbranche liegt jedoch aufgrund des iGZ-DBG-Tarifvertrags bereits lange deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn – und er steigt weiter – nämlich ab dem 1.4.2021 auf bundesweit 10,45 Euro. Auch für einzelne Branchen steigt der Mindestlohn teils deutlich. Und: zum 1. April 2021 steigen die Tarifentgelte hier in der Region um 3 Prozent.

Auch der Urlaubsanspruch für Arbeitnehmer steigt, nämlich auf 25 Arbeitstage im ersten Jahr, auf 27 im zweiten und dritten sowie auf 30 Arbeitstage ab dem vierten Jahr.

Wenn das alles mal keine guten Nachrichten sind, die dafür sprechen, bei einem Unternehmen wie dem unsrigen anzuheuern?! ????

PS: Aktuell können viele Zeitarbeitsunternehmen für Bewerber im Gesundheits- und Logistikbereich noch einige interessante Zusatzleistungen anbieten.

Tipp: Nachfragen und bewerben!

04.12.2020

Nordnetz sagt „Corona“ den Kampf an.

Seit Juli 2020 testen wir bereits alle Mitarbeiter bevor der erste Einsatz bei unseren Kunden erfolgt.

In Zusammenarbeit mit dem WEK Labor in Visbek arbeiten wir in dem Zusammenhang erfolgreich zusammen.
Nicht zuletzt durch die sehr schnelle Ergebnislieferung (in der Regel binnen 12 Std.) ist diese Verbindung sehr erfolgreich.

Auch hier können wir unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden gerecht werden.

Da die Test – Kapazitäten im Ammerland und um zu mittlerweile fast ausgeschöpft sind, haben wir uns entschlossen,ab dem 15.12.2020 ein Teststützpunkt auf dem Gelände unseres Firmensitzes zu errichten.
Hierzu ist ein Test Zelt mit den nötigen Voraussetzungen auf dem hinteren Gelände aufgestellt worden. Die Adresse lautet:

Nordnetz Personalservice GmbH & Co.KG
Hauptstr.76
26188 Edewecht
04405 – 984560

Jeder der sich zu „COVID 19“ testen lassen möchte, hat ab diesem Zeitpunkt die Möglichkeit, vorerst ohne Termin einen Test durchführen zu lassen. In der Zeit von Montag bis Freitag von 09:00 bis 14:00
ist dies möglich. Hierbei wird ein tiefer Rachenabstrich von geschulten Personal entnommen. Es handelt sich um einen „PCR – Test Real Time Assay“.
Zu dem Thema „Hygiene“ folgen wir natürlich den Empfehlungen des RKI.

Auch in besonderen Fällen wie z.B. Einzeltest mit Terminabsprache und Laborbericht in englischer Sprache sind wir in der Lage, dies durchzuführen.

Darüber hinaus führen wir auch „Inhouse Testungen“ für Firmen durch.

Die Kosten für einen Test betragen:

50,00 € für einen Sammeltest ohne weitere Aktionen. Hierbei gibt es nur bei einem positiven Test eine weitere telefonische Kontaktaufnahme durch uns und dem Gesundheitsamt.

55,00 € für einen Sammeltest mit einem Auszug aus dem Laborbericht, dann per Post zugesendet oder auf Wunsch per Mail.

75,00 € für einen Einzeltest, nur mit Termin, einem Laborbericht (auch in englischer Sprache) per Post oder auf Wunsch auch per Mail.

Die Kosten müssen in bar oder per EC – Karte Vorort bezahlt werden. Auf Wunsch erhalten Sie eine Quittung, auf Ihren Namen ausgestellt, für eine eventuell Erstattung.

Weitere Informationen können gerne vorab telefonisch bei uns eingeholt werden. Unter der oben angegeben Rufnummer stehen wir gerne für Auskünfte zur Verfügung.
Auch Nachrichten und Fragen per Facebook beantworten wir gerne.

WICHTIGER HINWEIß !

Für Kundenbesuche stehen auf dem Gelände der Fa. Nordnetz Personalservice keine!! Park oder Wendemöglichkeiten zu Verfügung.

Bitte benutzen Sie die öffentlichen Möglichkeiten.

01.11.2020

Digitale Herausforderungen meistern – durch Weiterbildung!

Jetzt durchstarten und Zukunft sichern – mit Zeitarbeit!

Die Digitalisierung der Unternehmen schreitet immer weiter voran. Viele Prozesse, in denen es oft um gesetzliche Vorgaben und um eine effektive und reibungslose Kommunikation geht, werden immer digitaler – und das, durch Corona noch beschleunigt, in einer atemberaubenden Geschwindigkeit. Home-Office, Videokonferenzen am Bildschirm, digitale Stundenzettel und Zeiterfassung am Notebook oder per Smartphone, gehören mittlerweile zum Alltag der meisten Menschen. Doch längst nicht bei allen.

Die Gefahr: Wer jetzt nicht aufpasst, wird abgehängt. Damit das nicht passiert, setzen wir gerade jetzt auf Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter, weil wir als Personalprofis ganz nah dran sind und wissen, was am Arbeitsmarkt (der Zukunft) gefordert wird!
Unterstützung finden Firmen wie wir bei renommierten Verbänden, wie zum Beispiel dem iGZ, der Interessenvertretung deutscher Zeitarbeitsunternehmen, die mit effektiven und zukunftsträchtigen Schulungskonzepten dafür sorgen, dass unsere Beschäftigen für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet sind.

Mein Tipp: Informieren Sie sich jetzt über die unzähligen Möglichkeiten, lernen Sie uns kennen und erfahren Sie, wie wir Sie fit für die Zukunft machen – und das mit einem sicheren Arbeitsplatz im Rücken; in Zeiten von Corona und Kurzarbeit sicherlich ein echter Bonusfaktor!

01.09.2020

Die Chance in und nach der Krise mit Zeitarbeit

Auch uns Personaldienstleistern hat Corona und die damit verbundenen Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt auf eine harte Probe gestellt und tut es noch. Doch sehen wir es positiv - wie heißt es so schön: in jeder Krise steckt auch eine Chance. Dem kann ich nur zustimmen.

Aus unserer Sicht spielt Zeitarbeit in den kommenden Wochen und Monaten nämlich eine extrem und vielfach auch entscheidende Rolle auf dem Arbeitsmarkt - für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Denn gerade jetzt, wo es vielen Unternehmen schwerfällt, langfristig (personell) zu planen, kann das Modell der Zeitarbeit eine Chance für arbeitslos gewordene oder sich in Kurzarbeit befindliche Arbeitnehmer sein, um jetzt oder nach der Krise zeitnah wieder Arbeit zu finden und so ihre Existenz zu sichern. Außerdem schaffen Personaldienstleister neue Perspektiven, denn sie bilden weiter aus und bieten engagierten Mitarbeitern die Chance, sich in neue zukunftsfähige Berufsfelder einzuarbeiten.

Mein Tipp: Nutzen sie die Chance - Zeitarbeit! Informieren Sie sich jetzt über die unzähligen Möglichkeiten, die das Konzept bietet, und bewerben Sie sich (bei uns)!

01.07.2020

Zeitarbeit: Eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Studierende

Die Corona-Krise wirbelte den deutschen Arbeitsmarkt so durcheinander wie kein anderes Ereignis seit der großen Wirtschaftskrise 1929. In einigen Bereichen, wie zum Beispiel der Gastronomie, im Event- und Messewesen oder in Teilen des Einzelhandels, ist die Beschäftigung binnen Tagen auf fast Null zurückgegangen. Die Welt schien still zu stehen. Andere Wirtschaftszweige werden und wurden förmlich mit Aufträgen und Anfragen überschwemmt. Es werden händeringend Mitarbeiter gesucht. Benötigt werden Erntehelfer, Supermarktmitarbeiter, Pflegekräfte, Boten und Lkw-Fahrer und Handwerker aller Art. Gerne genommen: Studierende!

Personaldienstleister wie Nordnetz aus Edewecht können in dieser Situation sehr gut ihre klassische Rolle als Anbieter von flexiblen Arbeitskräften einnehmen und beide Parteien, Arbeitnehmer und Studierende, zusammenbringen. Ob bei der Ernte, jetzt wieder in der Gastronomie, an Urlaubsorten, für Botenfahrten und Lieferdienstleistungen, auf dem Bau oder im Handel – die Nachfrage ist groß. Viele Studierende arbeiten mittlerweile auch in der Pflege oder der Seniorenbetreuung oder verrichten haushaltsnahe Dienste.

Mein Tipp: Liebe Studierende, keine Angst vor Zeitarbeit. Bewerbt Euch bei uns! Auch in Krisenzeiten bietet Euch Nordnetz ein sicheres und flexibles nebenberufliches Zuhause – und sichert so Euer Studium ab. Ruft einfach
mal durch!

01.05.2020

Häusliche Senioren & Krankenhilfe in Zeiten von COVID-19: Auch in der Krise begleiten wir Sie mit Herz und Verstand! und 2021!

Aufgrund der Ausbreitung des sogenannten Coronavirus (COVID-19) ergeben sich für Personaldienstleister wie uns eine Vielzahl von Herausforderungen. Die aktuelle Lage kann sich täglich, wenn nicht sogar stündlich ändern. Jetzt ist größtmögliche Flexibilität, Zusammenhalt und Loyalität gefragt! Und genau deshalb nehmen wir die Herausforderung an, denn die Werte Flexibilität und Zuverlässigkeit, speziell in unruhigen Zeiten, haben wir uns seit jeher auf unseren Fahnen geschrieben. Mit unseren Mitarbeitern sind Sie auch in Zeiten der Krise auf der sicheren Seite, denn wir haben uns und unser Team im Rahmen der sogenannten betrieblichen Pandemieplanung umfassend informiert, effektiv weitergebildet und sorgfältig vorbereitet.

An oberster Stelle steht immer die Gesundheit der Kunden und Kollegen im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter beherzigen und beherrschen sämtliche empfohlene Hygienerichtlinien aus dem Effeff. Das gilt natürlich ganz besonders in unserem Spezialgebiet, der haushaltsnahen Dienstleitungen der HÄUSLICHE SENIOREN& KRANKENHILFE! Regelmäßige Qualitätskontrollen unterstützen unser Tun.

Mein Tipp: Informieren Sie sich jetzt über unser vielfältiges Angebot an haushaltsnahen Dienstleitungen. Wir kaufen ein, machen Besorgungen und nehmen Ihnen viele Dinge des täglichen Lebens ab – zu Ihrer Sicherheit! Wir sind für Sie oder Ihre Angehörigen da – egal ob jung oder alt. Unser Versprechen: Zusammen schaffen wir das! Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch per Telefon 04405 - 98 456 0 oder per E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

PS: Fragen Sie uns auch zu den Themen Saisonarbeitskräfte und Erntehelfer. Gerne unterstützen wir Sie auch in diesem Bereich!

01.01.2020

Zeitarbeit – Quo vadis? Positive Signale für 2020 und 2021!

Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmer überlassung ist mittlerweile eine feste Größe am deutschenZeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung ist mittlerweile eine feste Größe am deutschen Arbeitsmarkt. Kürzlich hat die Bundesagentur für Arbeit in ihrem Bericht "Blickpunkt Arbeitsmarkt" die Entwicklung in der Branche beleuchtet. Mit vielen positiven Anmerkungen. Hier ein paar interessante Fakten: Im Jahresdurchschnitt waren 2019 etwa 948.000 Arbeitnehmer in unserer Branchesozialversicherungspflichtig oder ausschließlich geringfügig beschäftigt. Drei Viertel der Personen, die aus der Arbeitslosigkeit heraus eine Beschäftigung in der Zeitarbeitaufgenommen haben, sind sowohl nach sechs als auch nach zwölf Monaten noch immer sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Eine mehr als positive Botschaft, wie ich finde.

Doch wie sieht die Zukunft aus? Die Branche verzeichnet nach wie vor einen hohen Arbeitskräftebedarf, denn nach einer leichten Abschwächung im letzten Jahr rechnen fachkundige Beobachter für 2020 mit einem deutlichen Aufwärtstrend. Ein guter Grund, sich einfach mal mit dem Themazu beschäftigen – und sich zu bewerben. Denn durch eine neue Gesetzgebung gibt es viele interessante Neuerungen, die die Zeitarbeit für vieleArbeitnehmer noch interessanter machen. Hierzu zählen: angehobene Mindestlöhne, flexiblere Arbeitszeitmodelle und ein noch einfacherer Zugang zum Arbeitsmarkt für Arbeitnehmer aus Drittländern. Außerdem begeistern neue und innovative Konzepte, wie z.B. unsere häuslichen Seniorenhilfe/ Alltagsbegleitung. Fragen Sie nach!

PS: Auszubildende aufgepasst! Wusstet Ihr, dass die vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ), in dem wir ebenfalls Mitglied sind, empfohlenen Ausbildungsvergütungen deutlich über den gesetzlichen Mindestanforderungen liegen? Mein Tipp: Jetzt bewerben und in einer zukunftsträchtigen Branche Eure Ausbildung beginnen!

12.12.2019

01.08.2019

Als neue Mitarbeiterin freuen wir uns auf Daniela Dutschke.

Als examinierte Ergotherapeutin unterstützt Sie uns im Bereich der
häuslichen Seniorenhilfe und ist dort zuständig für alle Belange und Fragen.

Viel Erfolg!

01.08.2019

Als erster Auszubildener zum Personaldienstleistungkfm. freuen wir uns auf Alexander.

Wir wünschen Ihm für die Ausbildung alles Gute! Unserer Unterstützung kann er sich sicher sein.

Viel Erfolg!

21.03.2019

Nordnetz Personalservice jetzt auch bei You Tube....

Um erste Eindrücke von uns zu bekommen, hier nun unser Vorstellungsvideo auf unserem eigenen Kanal.
Hier wird es auch in Zukunft aktuelle Stellenangebote mit kleinen Video`s geben, um auch erste Eindrücke von
potenziellen Stellenangeboten zu bekommen.

Klick hier > Nordnetz Personalservice

Natürlich freuen wir uns auch über Anregungen.

04.02.2019

Nach langen und intensiven Vorbereitungen ist es nun soweit.

Als neues Angebot freuen wir uns auf den Bereich "Häusliche Senioren & Krankenhilfe".
Nicht zuletzt aus Leidenschaft und Überzeugung sind wir zu dem Ergebnis gekommen, diesen
Bereich mit anzubieten. Bis zu dem Bereich der Pflege werden wir in Zukunft mit dafür sorgen,
das die Betroffenen möglichst lange in Ihrer gewohnten Umgebung, nämlich zuhause, bleiben können.

02.01.2019

Als neue Mitarbeiterin freuen wir uns auf Nicole Tiarks.

Sie wird bei uns die Personaldisposition verstärken und dazu wünschen wir
Ihr gutes Gelingen. Tatkräftige Unterstützung durch uns, wird Ihr sicher sein.

Viel Erfolg!

19.12.2018

Wir bedanken uns bei allen Kunden, Lieferanten und Freunden und wünschen uns allen
eine besinnliche Weihnachtszeit und alles erdenklich Gute für das neue Jahr.

30.11.2018

Womit bewiesen wäre, das wir auch schwierige Probleme lösen ;-) Eine Weihnachtsfeier im "Blutrausch".

15.11.2018

Wir beglückwünschen unsere Kollegin, Doris Dänekas, zur bestandenen
Ausbildereignungsprüfung. Sehr gut Doris !!

27.08.2018

Fa. Nordnetz Personalservice als Partner des FFV Edewecht & JFV Edewecht.

Sehr gerne sind wir ab sofort Partner des FFV Edewecht & JFV Edewecht.
Tatkräftig werden wir dieses längst überfällige Projekt unterstützen
und freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit.

27.08.2018

Als neue Mitarbeiterin freuen wir uns auf Saskia Claus.

Sie wird bei uns die Personaldisposition verstärken und dazu wünschen wir
Ihr gutes Gelingen. Tatkräftige Unterstützung durch uns, wird Ihr sicher sein.

Viel Erfolg!

02.07.2018

Wir freuen uns über den "Zuwachs" in unserem Team.

Wir begrüßen ganz herzlich Frau Manou Lauffs. Sie wird sich und Ihre Kenntnisse bei uns
in der Verwaltung mit einbringen. Wir wünschen Ihr gutes Gelingen und viel Erfolg.

30.06.2018

Wir bedanken uns bei Nico Dutschke für das erfolgreiche Jahr mit Ihm zusammen.
Er verlässt uns, um ab dem 01.08.2018 eine Ausbildung zum Personaldienstleitungskfm. zu beginnen

Wir wünschen Ihm ein gutes Gelingen und viel Erfolg bei seinem zukünftigen Berufsweg.

13.04.2018

Jobmesse Oldenburg 2018

Großes Interesse an beiden Tagen machte für uns die Messe zu einem Erfolg. Interessante Gespräche,
sowohl mit Besuchern als auch mit anderen Ausstellern, fanden hier statt. In einer lockeren Atmosphäre
konnten so viele Fragen von Bewerbern und Besuchern beantwortet werden.
Ein Lob auch an die Messeveranstalter, für eine gelungene Veranstaltung. Danke!

24.11.2017

Jobmesse Oldenburg 2018

Schon jetzt möchten wir bekannt geben, das wir auch auf der Jobmesse 2018 in Oldenburg vertreten sind. Wir freuen uns auf viele Besucher und Neugierige.

Die Daten hierfür sind;

07./08.04.2018
Samstag 10.00 bis 16.00 Uhr
Sonntag 11.00 bis 17.00 Uhr

Hierzu laden wir alle herzlich ein, die wir kennen oder uns kennen lernen möchten.

Ganz gleich ob Handwerk, Handel, Dienstleistung oder Industrie.
Die branchenübergreifende Veranstaltung präsentiert

Karrierechancen für alle Qualifikationen und alle Generationen.

Hier findet zusammen, was zusammen gehört – vom Schüler bis zum Ingenieur!

26.10.2017

"Ein Dorf rockt die Regionalliga"

Wir freuen uns, ab sofort den SSV Jeddeloh bei dem weiteren sportlichen Werdegang der 1. Manschaft unterstützen zu können. Mit Leidenschaft und Siegeswillen kann alles passieren.

Wir wünschen dem SSV und uns viele spannnende Spiele.

25.08.2017

Wir haben Zuwachs bekommen. Um unsere Mitarbeiter vor Ort bei ihren Einsätzen noch besser betreuen zu können, wird es bald mit diesem Bus eine regelmäßige "Sprechstunde" geben. Hier werden wir dann vor Ort alle Fragen und sonstige Dinge klären, was sonst in unserem Büro in Edewecht statt fand.

01.06.2017

Aus Nordkreis Personalarbeit wird Nordnetz Personalservice

Nach über 10 Jahren zog sich jetzt, alters & gesundheitsbedingt, die Geschäftsführung der Nordkreis Personalarbeit GmbH zurück.

Als bereits leitender Mitarbeiter der Nordkreis Personalarbeit GmbH, leite ich jetzt als geschäftsführender Gesellschafter die neu gegründete

Nordnetz Personalservice GmbH & Co. KG

Bis auf die namentliche Änderung, wird sich nichts für unsere Kunden und Mitarbeiter ändern.

Alle Kunden, der Nordkreis Personalarbeit GmbH, haben diesen Übergang mit vollzogen. Darüber hinaus

konnten wir 100 % unserer Mitarbeiter, sowohl intern als auch extern, ein weiterführendes Arbeitsverhältnis anbieten und vertraglich abschliessen.

Darauf bin ich sehr stolz! Zumal dies auch ein Zeichen von Vertrauen ist, für das ich mich sehr bedanke.

Vielen Dank auch an das alte / neue Team der Nordnetz Personalservice GmbH & Co. KG, das mit viel Fleiß und "Schweiß" tatkräfttig an dem Übergang mitgearbeitet hat.

Michael Dutschke

20.12.2016

Wir bedanken uns bei allen Kunden, Mitarbeitern und Freunden des Nordkreises für

die Treue und die gute Zusammenarbeit.

Wir wünschen allen eine besinnliche Weinachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Das Team von Nordkreis Personalarbeit GmbH

06.12.2016

Um unser Angebot zu erweitern und unsere Mitarbeiter weiter zu qualifizieren bieten

wir ab sofort die Möglichkeit an, eine Ausbildung zum Staplerfahrer nach DGUV 308/001 zu

absolvieren. Auch Fremdkunden bieten wir diesen Service gerne an. 

Unser Mitarbeiter, Herr Edo Ulferts, ist nach erfolgreicher Weiterbildung nun berechtigt

diese Ausbildung durchzuführen.

01.12.2016

Wir freuen uns und begrüßen einen neuen Mitarbeiter.

Um unsere Kunden noch intensiver Beraten und Betreuen zu können, ist Herr Fabian Imholte

nun in unserem Hause als Personaldisponent tätig.

Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist der Lager und Logistikbereich.

Wir wünschen Ihm ein gutes Gelingen und viel Erfolg.

18.10.2016

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Bei ersten Fragen erreichen Sie uns auch per WhatsApp unter der Rufnummer 0170-7826952

Wir freuen uns auf Sie !

17. August 2016:
Bauhelfer & Maurer gesucht. Mehr Infos finden Sie hier: Jobs

15. August 2016:
Neue Stellen für Lagerfachkräfte zu besetzen! Mehr Infos finden Sie hier: Jobs

14. August 2016:
Unsere neue Website ist online.